突然感觉有做不完的事情
作者:admin 日期:2010-04-03
工作慢慢进入正轨，接手的活也越来越多，慢慢地感觉有好多的事情等着自己去做。整天忙忙碌碌，一个早上九点钟开始上班，马上一早上过去了，一不留神，一天又过去了。好多时候每天回到宿舍坐在沙发椅上看看电视看看报纸都能让自己睡着。然后回想起来，又经常不知道自己这一天到底做了什么，不知道这种状态是不是正常的。
按照正常道理，首先我的工作任务应该是组里面指派的任务。即是一大堆的合同款项的管理，以及两个区域的设备的维护。合同的事情，师兄终于找到人接替了，乐得撒手不管。然后留给我的是N个合同，以及与此相关的N个补充协议，每个合同又涉及N个专业的工作，每个款项又是根据N个系数得出来的结果。于是，过去的一周为了给上头提供季度的报告，大部分的时间就耗在了这一堆千头万绪的数字上。
Tags: 工作
鼎湖考试
作者:admin 日期:2010-03-29
历史经验表明，一切老员工不愿意干的活，就很可能会落到新员工的头上。
过年之前还帮助师兄张罗了代维考试的事情，在自己的专业知识严重不足的情况下，帮师兄出题考代维公司的人。然后还有模有样的跑去监考，然后看着一大堆人在公司饭堂里参加考试，交头接耳，把考场都当成了娱乐场了。然后心中大有不屑：瞧你们这些人，平时不好好学，到了考场这种表现真是有失风度啊！之所以有这种不屑，很大一部分原因来自于：事不关己，高高挂起。代维公司考他们的试，还要参加省公司的统一资格认证考试，而这一切在那时看来，与我无关。
事情的转折点在年前的某一天，培训管理员一封公文转过来，省公司突发奇想，下令各分公司内部职员也要参加代维资格认证考试。究其用心，臆断之有二：一者，以考试的名义促进大家的学习；二者，把我们当标准线，度量一下代维公司职工的水平……想那一天，公文转过来，而且标上十万火急，经理当场点兵，各老员工们都以“老了”、“脑子记不住东西了”，然后对各位新员工加以“刚毕业的，记忆力好"等溢美之辞，结果是，室里面的五个新员工有四个被委以代表公司参加2010年度基站维护代维资格认证考试这一光荣而艰巨的任务。末了，室经理发话：不可以考不过！不可以考得比其他分公司差！
Tags: 鼎湖
在路上,百公里步行穿越深圳
作者:admin 日期:2010-03-21
年会，最后的疯狂
作者:admin 日期:2010-01-26
为了中心年会，一切为了中心的年会，最后的冲刺！
在最后关头，做为新员工中心年会组委会的Wendy同学突然被组长强硬地派到广州出差，从她走后的那天起，开始了最后的筹备冲刺。周五晚上年会举行，在这最后的几天，一切纷繁复杂的事情集中暴发，应接不睱，让人差点透不过气来。
光是主持人的彩排就进行了两次，各个晚会环节，如抽奖、颁奖等的准备，也没有想到有如此多的事情要做。每天忙于这些杂七杂八的事情已经够呛，听说两种老总还要出节目，还得被拉去伴舞。这陪老总跳舞，排练就得就着他们的时间，怎么排练基本上也得听领导的安排，得花不少时间。
Tags: 年会
So Long, Old Friend
作者:admin 日期:2010-01-25
彩排，彩排
作者:admin 日期:2010-01-24
中心年会的事情一直摆在每们新员工的日程表上，越临近年会举行的日子，这种压力越大，做为新员工，不得不在这次的年会中担任多项任务。
首先是演员。一起请人排了一个舞蹈，一个星期花两个晚上的时候集中彩排。
然后是策划。除了一些固定的环节，晚会的环节和串联，都要由我们几个策划。分析室的经理找新员工开了两次会议，过问了晚会的节目和活动策划。会上提出了N多要求，既然领导这么要求，都要尽量满足，一切的环节安排都要有惊奇、出彩……
再者是道具。一切游戏和其他环节需要用到的道具和器物都要我们去采购。于是本周花了一个下午的时间逛了一大圈玩具市场，总算把想到的杂七杂八的东西买了回来。
然后是主持人。主持人大都由新员工担任。
再加上晚会现场的音乐、场务、其他工作人员……新员工，新员工，一切都是新员工来做！
这两周的学习
作者:admin 日期:2010-01-22
又一周过去了，回顾一下这两周的各种工作上的学习。
自从分到了主设备维护组以后，组长已经安排我负责2G主设备的维护工作。第一个任务是看材料，并且整理一份文档和PPT，在小组的内部会议上给他做汇报。上周一的时候，Wendy选做了TD设备方面的学习汇报。讲得十分的好，材料也整理得十分的好。不知道她是如何在短时间内收集到这么多的材料，并且还能将它们这么有机地整理起来，并且还能表达出来。知道她为了这个花了很多时间，还是觉得这人确实是个人才啊……当然，上周一下午听完她的汇报后，感觉压力还挺大的，总不能落后于她吧。为了这个，上周末还“自愿”地加了两天的班，最终做出一份自以为还可以的资料和PPT，不过组长还始终没有抽出时间来听我的汇报。
Tags: 学习
项目巡检
作者:admin 日期:2010-01-14
对于定岗前期的工作安排，组长说：先熟悉一段时间，2月1号后正式接手干活。于是，最近的日子，我还是处于半实习状态。从定岗之日期，辉哥就决定把美化树 的巡检项目交给我去打理。于是从一开始先是从合同整理开始，到项目的启动会当着合作单位的头头宣布这事情归我管理，到后面开始整理项目的考核细则，制定项 目的各种标准文档格式，再开始跟合作单位联系……一路跟下来，倒象那么回事。组长某天跟我说：这项目以后你要从头跟到尾。这话不知道是真是假，反正岗位没 有最终确定，任务没有具体分配，一切都是未知的。
今天跟着辉哥出去检查了美化对维护公司的日常工作，跑了三个站点，看了几棵美化树。了解到了他们日常巡检的各项工作，包括如何检查美化树的各项指标，如何 用仪器测量地阻；也了解到了他们日常巡检过程中集中发现的一些树皮脱落、螺丝固定不稳或生锈等问题。通过自己前期整理的项目考核细则对应，也从实际了解了 这些问题的考量标准和处理方法。所以说，很多问题还是要亲临现场去看才能得到第一手的资料和认识，特别是对于我这样一个非专业的新员工来说，如果平时只是 在办公室打打电话、发发邮件，是根本没有办法有太深的认识的。
Tags: 巡检
